Sistem Pengelolaan Universitas Bina Darma merupakan peraturan internal yang berisi berbagai ketepatan internal tentang organisasi dan tata laksana, akuntabilitas, serta transparansi. Secara umum, rumusan pola tata kelola Bina Darma di atas dijabarkan sebagai berikut :

  1. Organisasi dan Tata Kerja, mencakup: organisasi, prosedur kerja, pengelompokan fungsi yang logis, ketersediaan dan pengembangan sumber daya manusia, serta efisiensi biaya.
  2. Akuntabilitas, mencakup: kebijakan, mekanisme/prosedur, media pertanggung-jawaban, periodisasi pertanggung-jawaban program, kegiatan, dan keuangan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
    1. Kredibilitas, mencakup kualitas, kapabilitas atau kekuatan untuk menimbulkan kepercayaan atau dapat dipercaya,
    2. Transparansi, mencakup: penerapan asas keterbukaan, yang dibangun atas dasar kemudahan untuk memperoleh informasi bagi para pihak yang membutuhkan.
    3. Bertanggung jawab, mencakup mempunyai tanggung jawab atau menanggungsegala sesuatunya.

Keadilan, mencakup perbuatan dan perlakuan adil dimana tidak memihak danberat sebelah serta berpegang kepada kebenaran.